Оставьте свои контакты, и мы отправим на вашу эл. почту доступ к платформе с уроками и материалами курса
Эксперт курса
Наталья Десятник
Научный руководитель и преподаватель программ по направлению «Управление персоналом» и руководитель практики «Оценка персонала» в ВЭШ
Опыт преподавания и HR-консалтинга более 10 лет. Более 15 лет в качестве HRD федеральных компаний (Уральский банк ПАО «Сбербанк», ОАО «Концерн Калина», ЗАО «Уральский турбинный завод» и др)
В числе клиентов корпоративного обучения: АО «Русская медная компания», «Boxberry», ОАО «ЕВРАЗ КГОК», ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», АО «ПФ «СКБ Контур», ПАО «РЖД»
Наталья Десятник
Научный руководитель и преподаватель программ по направлению «Управление персоналом» и руководитель практики «Оценка персонала» в ВЭШ
Опыт преподавания и HR-консалтинга более 10 лет. Более 15 лет в качестве HRD федеральных компаний (Уральский банк ПАО «Сбербанк», ОАО «Концерн Калина», ЗАО «Уральский турбинный завод» и др)
В числе клиентов корпоративного обучения: АО «Русская медная компания», «Boxberry», ОАО «ЕВРАЗ КГОК», ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», АО «ПФ «СКБ Контур», ПАО «РЖД»
На курсе вы
Маркетологам
Курс будет полезен менеджерам по персоналу, HR-директорам и всем, кто участвует в процессе оценки и хочет научиться подбирать инструменты оценки в зависимости от задач
Руководителям
Собственникам
Разберёте, с помощью каких инструментов можно оценить способности, знания и навыки
Рассмотрите ассортимент методов оценки компетенций
Поймёте, как подбирать и эффективно комбинировать методы оценки на разных этапах
Какие темы разберём
Методы оценки личностных качеств, способностей и знаний
1 УРОК
Инструменты оценки компетенций
2 УРОК
Как правильно подобрать инструмент оценки?
3 УРОК
Какие темы разберём
1 урок
Методы оценки личностных качеств, способностей и знаний
2 урок
Инструменты оценки компетенций
3 урок
Как правильно подобрать инструмент оценки?
Как организован процесс
1
Высылаем на ваш email доступ к личному кабинету на нашей учебной платформе
2
В личном кабинете вам доступны видеоуроки
3
Один месяц для изучения учебных материалов без спешки в своём режиме
Выберите курс, перейдите на него, нажмите кнопку «Получить доступ» или заполните форму внизу страницы. Доступ к курсу придет на электронную почту. Если доступ не пришел, проверьте папку «Спам».
Все материалы курса доступны в записи — вы можете изучить их в любое удобное время.
В некоторых курсах предусмотрены практические задания для самостоятельной работы. Преподаватель не дает обратную связь по выполненным заданиям.