Тесты в управлении персоналом: какие бывают и как применять
Бесплатный онлайн-курс
3 видеоурока
Доступ открыт на 1 месяц
Бесплатно
Практический кейс
что важно сделать на старте
как с ними работать
Получите бесплатный доступ к урокам
Оставьте свои контакты, и мы отправим на вашу эл. почту доступ к платформе с уроками и материалами курса
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Эксперт курса
Александра Бывальцева
- 20 лет опыта работы в управлении персоналом в сферах финансов и телекоммуникаций в должности Директора центра развития талантов «Сбербанка», руководителя службы персонала «Группа Ренессанс Страхование» и др.
- Опыт разработки и внедрения в компании систем адаптации, стажировки, наставничества, обучения, оценки и развития персонала, кадрового резерва. Опыт разработки HR-сервисов и продуктов с использованием технологий дизайн-мышления и продуктового мышления
- Более 15 реализованных проектов по формированию, развитию и продвижению кадрового резерва от линейных до топ-руководителей
- Более 100 проведенных ассессмент-центров в качестве ведущего, более 1400 оцененных руководителей. Автор семи сценариев ассессмент-центров для оценки руководителей, работающих в сферах IT, электронной коммерции, логистики, производства, FMCG, государственном управлении
- Александра Бывальцева
- 20 лет опыта работы в управлении персоналом в сферах финансов и телекоммуникаций в должности Директора центра развития талантов «Сбербанка», руководителя службы персонала «Группа Ренессанс Страхование» и др.
- Опыт разработки и внедрения в компании систем адаптации, стажировки, наставничества, обучения, оценки и развития персонала, кадрового резерва. Опыт разработки HR-сервисов и продуктов с использованием технологий дизайн-мышления и продуктового мышления
- Более 15 реализованных проектов по формированию, развитию и продвижению кадрового резерва от линейных до топ-руководителей
- Более 100 проведенных ассессмент-центров в качестве ведущего, более 1400 оцененных руководителей. Автор семи сценариев ассессмент-центров для оценки руководителей, работающих в сферах IT, электронной коммерции, логистики, производства, FMCG, государственном управлении
На курсе вы
Маркетологам
Курс будет полезен всем специалистам hr-функции, кто хочет эффективно использовать метод тестирования для решения hr-задач
Руководителям
Собственникам
- Разберёте, что можно оценить с помощью тестов
- Изучите виды тестирования персонала, и для каких задач использовать конкретный тест
- Узнаете, по каким критериям подобрать качественный тест
Какие темы разберём
Что мы можем
оценивать в человеке?
оценивать в человеке?
1 УРОК
Виды тестов и их практическое применение
2 УРОК
Ключевые требования к тесту
3 УРОК
На курсе вас ждёт практический кейс по подбору тестов с вариантами ответов для самопроверки
Какие темы разберём
1 урок
Что мы можем
оценивать в человеке?
оценивать в человеке?
2 урок
Виды тестов и их практическое применение
3 урок
Ключевые требования к тесту
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ:
На курсе вас ждёт практический кейс по подбору тестов с вариантами ответов для самопроверки
На курсе вас ждёт практический кейс по подбору тестов с вариантами ответов для самопроверки
В результате обучения вы
Поймете, какой вид теста выбрать под ту или иную задачу
Сможете подобрать качественный тест, предварительно оценив его по ключевым критериям эффективности
Выполните практический кейс по подбору тестов и сможете проверить себя
Как организован процесс
1
Высылаем на ваш email доступ к личному кабинету на нашей учебной платформе
2
В личном кабинете вам доступны видеоуроки
3
Один месяц для изучения учебных материалов без спешки в своем режиме
4
После этого курса вы можете продолжить обучение на программе «Специалист по оценке персонала» в ВЭШ или составить индивидуальный трек обучения
Получите бесплатный доступ к урокам
Оставьте свои контакты, чтобы начать обучение
Материалы курса:
- 6 видеоуроков
- чек-лист................
г. Екатеринбург, ул.Тургенева 22
БесплаТНО
Услуги
Бизнес-образование
Кто мы