Тесты в управлении персоналом: какие бывают и как применять

Бесплатный онлайн-курс
3 видеоурока
Доступ открыт на 1 месяц
Бесплатно
Практический кейс

что важно сделать на старте

как с ними работать

Эксперт курса

Александра Бывальцева
  • 20 лет опыта работы в управлении персоналом в сферах финансов и телекоммуникаций в должности Директора центра развития талантов «Сбербанка», руководителя службы персонала «Группа Ренессанс Страхование» и др.

  • Опыт разработки и внедрения в компании систем адаптации, стажировки, наставничества, обучения, оценки и развития персонала, кадрового резерва. Опыт разработки HR-сервисов и продуктов с использованием технологий дизайн-мышления и продуктового мышления

  • Более 15 реализованных проектов по формированию, развитию и продвижению кадрового резерва от линейных до топ-руководителей

  • Более 100 проведенных ассессмент-центров в качестве ведущего, более 1400 оцененных руководителей. Автор семи сценариев ассессмент-центров для оценки руководителей, работающих в сферах IT, электронной коммерции, логистики, производства, FMCG, государственном управлении
  • Александра Бывальцева
    • 20 лет опыта работы в управлении персоналом в сферах финансов и телекоммуникаций в должности Директора центра развития талантов «Сбербанка», руководителя службы персонала «Группа Ренессанс Страхование» и др.

    • Опыт разработки и внедрения в компании систем адаптации, стажировки, наставничества, обучения, оценки и развития персонала, кадрового резерва. Опыт разработки HR-сервисов и продуктов с использованием технологий дизайн-мышления и продуктового мышления

    • Более 15 реализованных проектов по формированию, развитию и продвижению кадрового резерва от линейных до топ-руководителей

    • Более 100 проведенных ассессмент-центров в качестве ведущего, более 1400 оцененных руководителей. Автор семи сценариев ассессмент-центров для оценки руководителей, работающих в сферах IT, электронной коммерции, логистики, производства, FMCG, государственном управлении

На курсе вы

Маркетологам
Курс будет полезен всем специалистам hr-функции, кто хочет эффективно использовать метод тестирования для решения hr-задач
Руководителям
Собственникам
  • Разберёте, что можно оценить с помощью тестов
  • Изучите виды тестирования персонала, и для каких задач использовать конкретный тест
  • Узнаете, по каким критериям подобрать качественный тест

Какие темы разберём

Что мы можем
оценивать в человеке?
1 УРОК
Виды тестов и их практическое применение
2 УРОК
Ключевые требования к тесту
3 УРОК
На курсе вас ждёт практический кейс по подбору тестов с вариантами ответов для самопроверки

Какие темы разберём

1 урок
Что мы можем
оценивать в человеке?
2 урок
Виды тестов и их практическое применение
3 урок
Ключевые требования к тесту
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ:
На курсе вас ждёт практический кейс по подбору тестов с вариантами ответов для самопроверки

В результате обучения вы

Поймете, какой вид теста выбрать под ту или иную задачу
Сможете подобрать качественный тест, предварительно оценив его по ключевым критериям эффективности
Выполните практический кейс по подбору тестов и сможете проверить себя

Как организован процесс

1
Высылаем на ваш email доступ к личному кабинету на нашей учебной платформе
2
В личном кабинете вам доступны видеоуроки
3
Один месяц для изучения учебных материалов без спешки в своем режиме
4
После этого курса вы можете продолжить обучение на программе «Специалист по оценке персонала» в ВЭШ или составить индивидуальный трек обучения

Получите бесплатный доступ к урокам

Оставьте свои контакты, чтобы начать обучение
Материалы курса:
  • 6 видеоуроков
  • чек-лист................